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MBA毕业生流向何方?
来源:MBA 发布日期:2008-1-23 21:05:32 阅读次数:3243
 
 
MBA毕业生流向何方?
存在着就业问题的,只是MBA校内班的统分生。
从采访中我们了解到,MBA毕业生的就业行情是相当不错的。这几年,大中专毕业生就业压力逐年增大,而MBA毕业生目前还感受不到这种压力。他们并不存在找不到工作的问题,令他们困惑举棋不的是:这份工作是不是“最好”,有没有“更好”。前来高校要MBA毕业生的单位很多,一般的毕业生都有3-4个单位可供选择,尤其是名牌学校的MBA,真是“牛”得很,不是单位挑他们,而是他们挑单位。
    正因为处于一种供不应求,炙手可热的状况,MBA毕业生大都眼光较高,他们在去向上主要有以下几种选择:考博、留学、去外企、到沿海。选择企业的主要去大型企业,去私营企业的极少,在地区的选择上,大部分选择北京、上海、广州、深圳等城市。去内地城市的微乎其微。在人大工商管理学院采访时,我看到了96级学生的去向表,34名MBA毕业生,除去委培生,25名统分的学生中,去上海的1名,广东的2名,其余都选择北京。有六七人去了外企,另几位去了联想集团、中国银行、中国邮电电信总局等大单位。
  MBA有不少是单位委培的。按道理,这部分毕业生该回原单位。值得注意的是,单位委培的MBA跳槽比例极高。究其原因,与读书时学费自已掏有关。一般而言,既属单位委培,学费就有单位出,毕业后回单位服务,事实上,许多MBA名为委培,实际自费,这部分学生报考MBA时,脱产出来读书时心里隐隐就已对原单位感到不满意。加之学费又是自己掏,原单位没有多少可限制他们的地方,读了MBA眼界宽了,更清楚自己的价值了,毕业时觉得原单位不合适,便选择了跳槽。委培生不是学校统一分配,找工作时也就不像统分生那样,需要用人单位,毕来生、学校三方签署协议,而只要毕业生与用人单位双向选择即可。他们去哪,学校也管不了。这些都是造成委培生大量跳槽的原因。
  不少高校毕业生求职时感到茫然,不了解社会,也把握不住自己,选择职业多少有些盲目,但MBA不会如此。一位主管过MBA分配工作的老师说:“MBA学生有过工作经验,对社会现实比较了解,有自己的思想。什么样的单位好,什么样的单位不好,他们一清二楚,很有主见。”去国企也罢,去外企也罢,MBA毕业生的心态是一致的,那就是要实现自己的价值。
  MBA热已经好几年了,许多用人单位都瞄准了MBA。然而,从采访的情况看,一些单位选人还带有很大的盲目性。他们到学校,开口就要MBA,非MBA不要。如果校方回答说MBA已经分配完了,没有人了,他们就会说:那我等明年再要。如果学校老师建议:要普通的研究生或本科生行不行?他们则断然摇头:“不行,不行,我们就要MBA。”可是,如果问他们为何非要MBA,准备要MBA毕业生去干什么?他们则会露出茫然的神色,有的甚至说:“搞推销呀,我们厂的锅炉卖不出去。”。。。。这说明,许多人对MBA还是不了解的。如此盲目地选才用人,无疑将潜伏着某种危机。
  MBA毕业生到了新单位,也只是在普通岗工作,是普通职员。中国人民大学工商管理学院党总支书记周石老师说:“MBA毕业后必须有个适应、成长的过程,一毕业就安排什么职务,进入管理属,是不现实的,也是不利于他们成长的。”
  10多年来,我国培养了一批一又批MBA毕业生,这些毕业生基本上都在大城市,在企业工作。特别是国有企业、高新技术企业比较多。也许是因为MBA的招生规模迅速扩大,一些人也产生了考虑,觉得MBA发展得太快了,培养得太多了,给人一种泛滥的感觉,有的说:“MBA应该是高级管理人才,是精英,既是精英,就不能多,多了就不值钱了。”
  对于这个问题,不同的人有不同的看法。人大工商管理学院党总支书记周石老师说:“MBA多了还是少了?这不能简单笼统而论,主要看市场需不需要。如果市场不需要,那就是多了,市场还需要,那就是少了。目前MBA毕业生,大都去了大城市、沿海、很少去内地。河南洛阳有一家企业,屡次到我们这里来要人,就是没有人去。MBA还是有市场呀。,因此,从市场需求来说,从国有企业的改制来说,MBA太少了,MBA多了还是少了,不少是拍着脑袋来说的。中小企业的发展,内地的发展,需要多少人才!MBA不是多了少了的问题,而是如何提高教学质量的问题,如何使毕业生更适合中国国情,适合中国经济建设需要的问题。
 
 
 
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