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2017年企业高级职业经理人实战研修班
来源:nmgmba 发布日期:2017-12-1 10:35:59 阅读次数:240
 
 
课程背景:
 
全球经济格局的调整、中国发展模式的转型以及公司治理结构的优化,使企业面临着严峻的挑战,同时也面临空前的机遇。如何提升企业核心竞争力?如何打破“官本位”的职业发展通道?如何建立基于职位+能力的管理系统?如何解决上下级之间和部门之间在沟通协调上出现的问题,避免内耗?如何深入了解中国实体经济发展现状及面临的风险?如何培养具有卓越的经理人团队?   “高级经理人实战研修班” 联合知名教授、学者从经济格局调整趋势、组织管理模式、战略、人才、流程等方面入手,突破管理瓶颈,推动企业实现跨越式发展。旨在帮助企业的中高层经理人实现观念的突破和管理能力的提升,为中国经济的发展培养一批具有现代化经营管理知识与能力的优秀经理人。
 
课程体系: 
教学管理--班级配有专职班主任和教务工作人员,负责日常教学管理;
企业辅导--学员集中遇到的问题或典型的企业案例,可引入课程探讨由授课专家点评;
企业考察—可根据学员具体需求安排到国内外优秀企业参观考察;
学习对象:企业中高层管理人员。(建议企业组建中高层团队集体参会,以便于迅速形成共识,并保证信息的有效传达与对称!)
学习方式:学制2个月,12天,每周六日学习,总课时100 .若因特殊原因未能上完,则所缺课时可在下期课程补全。
课程设置: 
课程大纲 
课程一:领导者语言艺术
◆ 口语表达训练 ◆ 态势语训练
◆ 即席演说训练◆演说表达常模
商务礼仪
◆经理人礼仪◆际礼仪与交往艺术
◆国际礼仪◆会展礼仪
课程二:管理心理学与领导艺术
◆ 心理学的基本认识◆ 用人与激励的心理学原理
◆ 内隐的心理品质测评◆ 企业领袖的心理素质 
◆ 领导的用人心理
课程三:职业化炼就好员工
◆职业人必备素质分析◆优秀职业人的几个要素
◆如何指导下级胜任本职工作◆企业内部职业管理的流程
◆职业生涯规划和企业战略规划
课程四:营销新思路
◆竞争新概念:有握概念才有营销智慧◆竞争新思路:有思路才有出路
◆市场调研:驾驭市场,拓展企业生存空间◆营销策划:巧妙运筹,出奇制胜
课程五:非HRM的人力资源管理
◆ 企业战略与人力资源规划◆ 绩效管理与人才激励
◆ 管理沟通与员工激励◆ 企业培训体系与员工职业计划
◆ 人才的选、用、育、留
课程六:经营创新与组织变革
◆开创企业管理者的创新思维◆采用前沿理念锻造企业核心能力
◆提升核心员工对企业的忠诚度◆流程与组织渠构的最佳配置
 
课程优势:
1、由专业的研发团队,根据内蒙地区市场环境,结合当前经济形势所制定的课程,适用于内蒙绝大多数企业!
2、可以让您或者您所培养的管理人员学到企业急需的管理知识,开阔视野,更好的将所学有效的用于企业,帮助您的企业突破瓶颈,向更高的层次发展!
3、招生对象都是企业中、高层领导,对企业都有着决定性的作用,通过我们的平台,可以更有效的促进企业之间的了解与交流,甚至促成合作!
4、我们会定期组织学员聚会、旅游、考察,以便更好的促进学员与学员之间、企业与企业之间的交流!
5、如果贵企业在运作过程中出现问题,可以随时把情况告诉我们,如果有需要我们会让我们的研发团队针对贵企业所遇到的问题,研发一套针对性课程,对贵企业员工、管理层进行内训,以便协助贵企业渡过难关!(内训过的企业有:包钢、包铝、电信、小肥羊、荣资大酒店、金色童年等)。
    在现在的经济环境下,想要企业平稳、健康的发展,不仅需要领导者独到的眼光,更不可或缺的是企业的管理水平。只有具有适合当下的经济环境,并能与企业完美融合的管理方法,才能为企业的发展提供坚实的基础,才能让您的企业在激烈的竞争中脱颖而出
 
 
我们用心做培训,相信我们,
我们会帮助您成为一个出色的高级职业经理人!
 
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