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2015年管理学在职博士招生简章-华中师范大学
来源:nmgmba 发布日期:2013-3-21 9:24:12 阅读次数:2273
 
   

   2015年华中师范大学管理学在职博士招生简章

 

一、学校介绍

    华中师范大学是教育部直属的重点综合性大学,是国家重点建设的“211”工程大学,从1903年建校至今已有百余年的办学历史。它位于九省通衢的湖北省武汉市,坐落在武昌南湖之滨的桂子山上,环境宜人,是求学成才的理想胜地。我校是国家首批博士学位、硕士学位授予单位之一,学科门类齐全,师资力量雄厚。学校拥有8个博士后流动站,7个博士学位授权一级学科,19个硕士学位授权一级学科,78个博士学位授权学科专业,160个硕士学位授权学科专业。博士、硕士学位授权点覆盖了哲学、法学、经济学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学等10个学科门类,形成了布局完整、结构合理的研究生教育体系。学校拥有一支学术水平高、教学经验丰富、敬业精神强的师资队伍,现有教职工4000余人。其中博士研究生指导教师200多人,硕士研究生指导教师800余人。学校形成了从本科生到硕士生、博士生及博士后完备的高等教育体系。根据国务院学位办相关文件精神,我校管理学院计划2008年在北京地区招收管理学博士研究生30人,现就我校招收在职人员攻读管理学博士学位工作的有关事项说明如下:

 

2014年攻读博士学位招生类别在职人员攻读管理学博士学位,包含:工商管理方向、行政管理方向。

 

三、课程介绍

(一)课程宗旨管理学博士,是专门为高层管理人员设计的全面系统的管理课程,致力于培养在激烈的国际竞争中具有卓越能力的高级管理人才。与传统博士教育模式不同,管理学博士教育着重理论应用于实践的效果,学生以“在职学习”替代“全日制学习”。本课程按照华中师范大学管理学博士学位课程设置,由校方认可的教授授课并做论文指导,最终获得华中师范大学管理学博士学位。

(二)课程特色优质课程,正规学位:由具有多年博士生教学经验的教授担任教官,他们拥有扎实的理论功底,还拥有丰富的实践经验以及对世界经济管理的专业水准。学生在学习期间不但能学到国际最先进的知识,提升能力,还能在学习结束后获得与本校学生一致的正规博士学位。时间灵活,活动丰富:本项目采用非脱产学习方法,学生还可将工作中的具体问题作为案例及研究课题的一部分,在解决问题中学习,在学习中解决问题,同时我们为学生组织丰富多彩的活动,包括论坛讲座、企业参观、国外考察、高校联谊等。专业服务,高性价比:通过认真学习取得学位不但是一项荣誉,也是一个艰苦的过程,我们为学生配备了专业的教务服务人员,让您在学习过程中备感周到。

(三)课程设置(核心课程):HNUESR0801 Entrepreneurship:  Strategies & Resources 企业家:策略与资源HNUMOB0802 Managing Organization Behavior 组织行为学HNUCF0803 Corporate Finance 公司理财HNUMIT0804 Managing Information Technology 管理信息技术HNUMBM0805 Market Based Management 市场营销管理HNUFRA0806 Financial Reporting & Analysis 财务报告与分析HNUHRM0807 Human Resource Management 人力资源管理HNUIBM0808 International Business Management 国际商务管理HNULO0809 Leadership in Organizations 组织领导艺术HNUSM0810 Strategic Management 战略管理HNURM0811 Research Methods 博士研究方法HNUDDRP0812 Doctor Dissertation Research Paper 博士论文

(四)课程纲要:企业家:策略与资源 本课程详细阐述了企业家精神的各个方面。该课程包括企业家精神及其所需资源与能力的概括,资源和能力,企业环境,企业战略,公司商业计划,E时代企业家;新金融风险投资家导论及企业组织架构设计,企业风险。组织行为学 本课程是从心理学及人类行为学与领导风格的角度帮助学员提高企业管理所需技能。题目包括学习进程、工作激励、职位设置、目标设置、理解有效的工作团体、领导力、决策和公司文化。公司理财 本课程是为帮助学生获得公司财务管理技能而设。课程内容包括货币时间价值、净现值和其他投资标准;现金流量贴现作为投资决定的用途;投资的风险和回报;项目分析,公司财务,资本结构,财务报表分析,财务计划,周转资本管理,现金和存货管理,风险管理。管理信息技术 本课程是为了让管理者善加利用信息技术,从而改善企业管理而设。课程包括:对信息技术概念及应用的理解,其中包括组织系统;管理支持体系和电子商务应用。学生也要学习如何推动电脑化及IT项目管理。市场营销管理 本课程是为帮助经理人了解怎样以市场为导向通过实际案件的研究处理事务。课题包括市场化表现,市场潜力、需求和市场份额,顾客分析和价值的创造,市场细分和分割战略,竞争者分析,产品定位和品牌策略,市场化定价策略,市场渠道和电子营销,市场交流,战略性市场计划,防御营销战略,建立营销计划。财务报告与分析 本课程是帮助管理者学习如何分析和准备财务报告而设置。其内容包括收入的定义,现金流动表和资产负债表,财务分析在评估中的角色,现金流量分析及信用风险分析,合同中财务信息的角色,对存货、现金分析的理解,可接收性金融证券,各种类型的融资性租赁报告,和所有者权益。人力资源管理 本课程是为了帮助管理者了解人力资源管理在企业竞争优势中的重要地位而设置。课程包括:人力资源管理的战略重要性,职位分析与设计,人力资源计划,招聘与选聘,培训与提升,职业生涯规划,业绩评估,员工关系管理,人力资源考核。国际商务管理 本课程为了帮助领导者了解不同国家各种规模的企业如何在日益激烈的全球竞争环境中站住脚而设置。中心主题是当国内市场满足不了企业的发展时,如何参与国际市场实际操作。组织领导艺术 本课程诠释了领导力在指挥领导和建立一个企业竞争优势时的重要性。课题包括:有效领导力、参与领导、代表与授权、管理手段与技巧、管理变革、创新和技术、战略领导风格团队领导与决策。战略管理 本课程涉及管理与控制的各个方面。课题的重点在于如何在深入理解各种战略及手段的基础上全面提升管理技巧。博士研究方法 本课程为学生介绍了管理专家们使用的不同类型的研究方法以及使用这些方法的因由。课程结束时,学生们应该:对管理调查的哲学理论支持有所认知;通晓管理研究时被运用的主要研究技当实际操作各种类型的调查时,能够对现实中的问题有很清楚的认识;另外,这门课程是为那些初涉调研工作,准备运用或只是希望学习更多关于定性方法学,技巧和数据知识的学生而设计。在此课程中,您不需要是定性方法学的专家。我们将探索问题的范围从研究设计到有效性,考虑定性数据可能引起和审查特殊种类的研究战略,其中包括分类,原文分析,案例分析。博士论文.本论文包含了对于管理或学生所在单位专项问题的研究。目的是让学生找出问题、分析问题以及提出解决建议。(1) HNUESR0801  Entrepreneurship: Strategies & Resources 企业家:策略和资源    本课程详细阐述了企业家精神的各个方面。该课程包括企业家精神及其所需资源与能力的概括,资源和能力,企业环境,企业战略,公司商业计划,E时代企业家;新金融风险投资家导论及企业组织架构设计,企业风险。(2) HNUMOB0802  Managing Organization Behavior 组织行为学本课程是从心理学及人类行为学与领导风格的角度帮助学员提高企业管理所需技能。题目包括学习进程、工作激励、职位设置、目标设置、理解有效的工作团体、领导力、决策和公司文化。(3) HNUCF0803  Corporate Finance 公司理财本课程是为帮助学生获得公司财务管理技能而设。课程内容包括货币时间价值、净现值和其他投资标准;现金流量贴现作为投资决定的用途;投资的风险和回报;项目分析,公司财务,资本结构,财务报表分析,财务计划,周转资本管理,现金和存货管理,风险管理。(4) HNUMIT0804  Managing Information Technology 管理信息技术本课程是为了让管理者善加利用信息技术,从而改善企业管理而设。课程包括:对信息技术概念及应用的理解,其中包括组织系统;管理支持体系和电子商务应用。学生也要学习如何推动电脑化及IT项目管理。(5) HNUMBM0805  Market Based Management 市场营销管理本课程是为帮助经理人了解怎样以市场为导向通过实际案件的研究处理事务。课题包括市场化表现,市场潜力、需求和市场份额,顾客分析和价值的创造,市场细分和分割战略,竞争者分析,产品定位和品牌策略,市场化定价策略,市场渠道和电子营销,市场交流,战略性市场计划,防御营销战略,建立营销计划。(6) HNUFRA0806  Financial Reporting & Analysis 财务报告与分析本课程是帮助管理者学习如何分析和准备财务报告而设置。其内容包括收入的定义,现金流动表和资产负债表,财务分析在评估中的角色,现金流量分析及信用风险分析,合同中财务信息的角色,对存货、现金分析的理解,可接收性金融证券,各种类型的融资性租赁报告,和所有者权益。(7) HNUHRM0807  Human Resource Management 人力资源管理本课程是为了帮助管理者了解人力资源管理在企业竞争优势中的重要地位而设置。课程包括:人力资源管理的战略重要性,职位分析与设计,人力资源计划,招聘与选聘,培训与提升,职业生涯规划,业绩评估,员工关系管理,人力资源考核。(8) HNUIBM0808  International Business Management 国际商务管理本课程为了帮助领导者了解不同国家各种规模的企业如何在日益激烈的全球竞争环境中站住脚而设置。中心主题是当国内市场满足不了企业的发展时,如何参与国际市场实际操作。(9HNULO0809  Leadership in Organizations 组织领导艺术本课程诠释了领导力在指挥领导和建立一个企业竞争优势时的重要性。课题包括:有效领导力、参与领导、代表与授权、管理手段与技巧、管理变革、创新和技术、战略领导风格团队领导与决策。(10) HNUSM0810  Strategic Management  战略管理本课程涉及管理与控制的各个方面。课题的重点在于如何在深入理解各种战略及手段的基础上全面提升管理技巧。(11) HNURM0811  Research Methods  博士研究方法本课程为学生介绍了管理专家们使用的不同类型的研究方法以及使用这些方法的因由。课程结束时,学生们应该:对管理调查的哲学理论支持有所认知;通晓管理研究时被运用的主要研究技巧;当实际操作各种类型的调查时,能够对现实中的问题有很清楚的认识;另外,这门课程是为那些初涉调研工作,准备运用或只是希望学习更多关于定性方法学,技巧和数据知识的学生而设计。在此课程中,您不需要是定性方法学的专家。我们将探索问题的范围从研究设计到有效性,考虑定性数据可能引起和审查特殊种类的研究战略,其中包括分类,原文分析,案例分析。(12) HNUDDRP0812  Doctor Dissertation Research Paper 博士论文本论文包含了对于管理或学生所在单位专项问题的研究。目的是让学生找出问题、分析问题以及提出解决建议。

 

四、学制体系:

()学制:两年至四年。

()上课时间:每两个月集中上课一次,每次三至四天。

()上课地点:北京.清华大学

()考试及毕业论文:课程考核由出勤和作业两部分组成。论文:中文完成,200250页(65,00080,000字),需通过答辩。

 五、入学资格:

()拥护党的基本方针政策,身体健康,符合规定的体检标准(参见国家《普通高等学校招生体检工作指导意见》。

()国家承认学历的硕士毕业生(含应届生和往届生);达到相当大学硕士毕业生同等学力(含国家承认学历的硕士结业生和成人高等院校应届硕士毕业生)的人员,以同等学力的身份报考。

()具有管理类或相关专业硕士学位的管理人员,并具有五年以上的高层管理经验。具有工商管理或研究生课程学习班(包括研修班)学习结业证书的管理人员,需提交成绩单经校方审核合格方可入学。

 

六、考试:

考试分初试和复试两个阶段。()初试:入学考试形式有统考、推荐免试和单独考试。初试时间:201211月前两周。初试科目:政治理论(100分)、外国语(100分,不含听力)和两门专业课(各150分),考试时间均为3小时。()复试:复试内容:以专业课笔试、综合面试等形式对考生的学科背景、基本素质、思维能力、创新能力等进行考察。 

 

七、教学与学位授予:

按照国务院学位办(84)号学位字013号文件的有关规定,博士学习年限一般为24年,其中课程学习时间为一年。学员从第一年秋季开始,按照统一要求修完全部课程并初步确定学位论文选题和指导教师。然后选送学校,在指导教师的指导下,用半年至两年半的时间完成博士学位论文,再到我校修改论文、进行答辩、申请学位。通过论文答辩和有关审查者,按照《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》第二十二条的规定,由国务院学位委员会颁发华中师范大学管理学博士学历和学位证书。

 

八、学费标准学费:

258000元人民币(含听课费、教材费、讲义费、资料费、作业评审费、学位论文指导费、论文答辩费、课间茶点和午餐、论坛讲座、交流活动,不含交通和住宿费)。报名费:2000元人民币(含资料邮寄、初试考试和复试考试费 )。

 

九、申请办法:

申请管理学博士报名表格1份;申请人蓝色底板照片电子版及同底板一寸照片6张、二寸照片2张;申请人身份证或护照复印件(正反面均复印) 申请人最高学历、学位证书复印件各1张;申请人毕业成绩单复印件1张;申请人问答题及自命题论文;中文推荐信2份;

报名地址:

报名地址:包头市钢铁大街60号,东源国际写字楼807室
 
联系电话:0472— 5994235/5994236
 
 
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